Работающим с распускающими сплетни коллегами россиянам дали совет

Любой рабочий конфликт – это борьба за влияние, признание, контроль или ощущение собственной значимости внутри группы, рассказала «Ленте. ру» практикующий клинический психолог Ксения Солопанова. По словам психолога, через обсуждение других люди формируют коалиции, укрепляют свое положение внутри коллектива и бессознательно снижают тревогу за свою позицию.